Centrum dohody

English version

Hlavní menu


Smysluplná slova pro smysluplné činy.


Manažerské dovednosti a leadership

Úspěch ve vedení má ten, kdo dokáže získat správné lidi pro správnou věc a přetavit jejich talent ve výkon. 

Všechna školení v oblasti manažerských dovedností a leadershipu mají následující základ, který je dál rozvíjen podle specifického zaměření daného tréninku:

  • posilování zdrojů autority a vlivu manažera a leadera
  • práce s vnější a vnitřní motivací lidí
  • stanovování jasných a relevantních cílů
  • účinné poskytování zpětné vazby

Efektivní vedení a rozvoj týmů

Trénink pro Vás bude užitečný, pokud:

  • hledáte účinné cesty, jak posilovat týmovou spolupráci
  • chcete synergicky využívat silných stránek členů týmu
  • záleží vám na efektivním sdílení informací, know-how a best practices v rámci týmu
  • chcete vytvořit vysoce motivující pracovní atmosféru
  • hledáte pro svůj tým optimální styl vedení

Vedení lidí k výkonnosti

Trénink pro Vás bude užitečný, pokud:

  • chcete maximálně účinně rozvíjet vnitřní motivaci členů vašeho týmu
  • zajímá vás, jak používat vnější motivaci pomocí odměn tak, aby skutečně fungovala
  • rádi byste podávali zpětnou vazbu, která má efekt
  • chcete umět správně nastavovat cíle a delegovat úkoly
  • stojíte o to efektivně pracovat s rozvojovými nástroji jako je hodnoticí rozhovor, koučink a mentoring

Účelné řízení projektů

Trénink pro Vás bude užitečný, pokud:

  • potřebujete úspěšně motivovat a vést tým lidí, kteří nejsou vaši přímí podřízení
  • chcete adekvátně využívat klíčové nástroje projektového řízení a neutopit se přitom v administrativě
  • víte, jak důležité je dobré plánování, ale chybí vám dovednosti sestavování funkčního projektového plánu a managementu rizik
  • zajímá vás, jak prakticky uplatnit zásady change managementu při řízení změnových projektů

Leadership změny

Trénink pro Vás bude užitečný, pokud:

  • chcete být úspěšným leaderem změny a porozumět psychologii lidí při prožívání změn
  • se chcete naučit, jak změnu dobře připravit, efektivně zavést a objektivně vyhodnotit
  • potřebujete úspěšně motivovat lidi k akceptaci změn
  • chcete změnu správně komunikovat
  • chcete sami zlepšit svůj přístup ke změně